Profil de fmunoz

Pisteur confirmé

 • 

9  messages

jeudi 30 avril 2020 15:48

e-sim d'Orange et sim de Proximus

Bonjour. Desolé pour mon pauvre francais 🙂

Je viens de recevoir un iphone 11 de mon employeur avec une carte sim physique de Proximus. Est ce serait-il possible d ajouter mon numero privé (et mon plan) Orange a la carte e-sim?

Merci pour votre aide

Francisco

 

 

Chef guérisseur

 • 

1.1K  messages

il y a 5 ans

@fmunozBonjour l'iphone 11 appartiens a votre employeur jus-qua preuve du contraire il vous et interdit de modifier se Smartphone sauf accord écrit de sa part .

CdT

Pisteur vétéran

 • 

5K  messages

Bonjour,

Je ne vois pas en quoi on modifie l'appareil en utilisant la e-sim.  A voir avec la GSM policy de l'entreprise mais, techniquement, c'est possible.

Chef guérisseur

 • 

1.1K  messages

@bulrog  moi même j’ai un smartphone de mon patron entreprise et il a refusé toute modification de se smartphone car sa lui appartiens , pour ma part se client fais comme il veux mes je demanderais au patron avant surtout qui les déjà lié a un abos Proximus surement pro .

on ne peux pas faire comme bon il nous semple avec du matériel appartenant a une entreprise

CdT

Pisteur confirmé

 • 

9  messages

Bon...tout d abord un e-sim n est pas une modification. En tout cas j ai notifié mon employeur et lui n a pas de soucis

Merci

Chef guérisseur

 • 

1.1K  messages

ouff une réponse 3 mois après ,on croyais cette affaire résolue ,Monsieur .

si résolu avec votre patron temps mieux pour vous alors, mes n’oublier pas de clôturer votre affaire sur le forum merci .

Pisteur confirmé

 • 

9  messages

Si, bien...j ai pensé q il etait bien de partager pour le connaisance de autres clients que maintenant (3 mois apres mon employeur a acepte mon notification) et tout est reglé...(et je ne suis pas d accord avec vous q une e-sim est une modification)...mais oui je peux fermer la discussion.

Pisteur expérimenté

 • 

13  messages

il y a 3 ans

Bonjour oui il vous est possible si vous souhaitez l'accord de votre employeur ou pas ... 

Il est toujours possible de tout faire...

Loading...